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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

发表时间:2010-10-07 22:12:00    作者:    来源:中国乡村网    评论:0    点击次数:170

  第一,在试用期间被证明不符合录用条件的;

第二,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

第三,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;第四,被依法追究刑事责任的。

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